Das Berliner Leitprinzip Gute Arbeit: Anspruch trifft Wirklichkeit

„Gute Arbeit“ ist mehr als eine Idee – es ist das politische Leitprinzip im Land Berlin, welches konkret vorgibt, wie Arbeitsbedingungen in geförderten Projekten aussehen sollen.  

Die Zuwendungsprojekte erleben hier oft einen Widerspruch: Der Anspruch ist hoch, die Budgets sind knapp – und am Ende jonglieren die Träger und Arbeitgeber*innen zwischen politischem Versprechen und dem, was die Förderung wirklich hergibt. Denn die Zuwendungsfinanzierung deckt selten Tarifsteigerungen, kaum Overhead und fast nie die wahren Kosten fairer Beschäftigung.  

In diesem Workshop fragen wir: Was steckt wirklich im Leitprinzip „Gute Arbeit“? Wo klaffen Anspruch und Praxis auseinander?  

Und was wäre, wenn es einen Weg gibt, der verbindlicher, effizienter und praxisnäher ist als politische Leitprinzipien allein? Wir spüren gemeinsam auf, was ein Branchentarifvertrag konkret bedeuten könnte – als Instrument, das Gute Arbeit nicht nur beschreibt, sondern verlässlich und praxistauglich regelt. 

Denn eines ist klar: Gute Arbeit gibt es nicht zum Nulltarif. Aber vielleicht gibt es bessere Wege, sie zu finanzieren, zu regeln und dauerhaft zu sichern – nicht nur auf dem Papier, sondern so, dass Beschäftigte und Arbeitgeber*innen gleichermaßen planen und verlässlich handeln können. 

Dieser Workshop wirkt: Die Ergebnisse und Impulse fließen direkt in die Initiative zur Entwicklung eines Branchentarifvertrags ein – Sie gestalten mit, was als nächstes passiert. 

Für wen? Für Arbeitgeber*innen und Geschäftsführende von Berliner Organisationen, die Zuwendungsprojekte umsetzen, dieselben Widersprüche täglich erleben – und die bereit sind, gemeinsam mit anderen weiterzudenken und neue Wege zu gestalten. 

Sichern Sie sich Ihren Platz – und bringen Sie Ihre ehrlichsten Fragen mit. 

Das Projekt Branchendialog wird gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Programm „Wandel der Arbeit“.