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SUMMARY:Mehr Sicherheit bei der Anwendung von Entgeltstrukturen und der Eingruppierung<br>nach TV‑L und TVöD
DESCRIPTION:Die Anwendung der Entgeltstrukturen nach TV–L und TVöD stellt Organisationen in geförderten Projekten häufig vor komplexe Herausforderungen – insbesondere dann, wenn Eingruppierungen gegenüber Zuwendungsgebern begründet und verteidigt werden müssen. In unserem praxisorientierten Präsenzworkshop erhalten Sie fundiertes Wissen und konkrete Handlungssicherheit für Ihre tägliche Praxis. \nFür wen? Der Workshop richtet sich an Unternehmer*innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, insbesondere aus gemeinnützigen Organisationen sowie Bildungs- und Projektträgern der Branche, die in geförderten Projekten tätig sind und die Entgeltstrukturen des TV‑L oder TVöD anwenden. \nInhalt: Sie erfahren, wie Sie Eingruppierungen systematisch und nachvollziehbar vornehmen, welche Anforderungen Zuwendungsgeber an die Begründung stellen, und wie Sie typische Einwände souverän und fundiert entkräften und Ihre Argumentation gezielt stärken. \nFreuen Sie sich auf einen kompakten Input, praxisnahe Fallbeispiele und einen moderierten Austausch. Ziel ist es, Ihnen mehr Sicherheit, Klarheit und Argumentationsstärke im Umgang mit Entgeltstrukturen in geförderten Projekten zu vermitteln. \nReferent: Geleitet wird der Workshop von Dr. Axel Görg, Fachanwalt für Arbeitsrecht und öffentliches Dienstrecht mit langjähriger Erfahrung, der Ihnen neben rechtlichen Grundlagen auch wertvolle Praxistipps und Einblicke vermittelt. Zudem bietet die Veranstaltung Raum für Austausch und Networking. \n📍 Branchendialog, Silbersteinstraße 29, Berlin \nDie Teilnahme ist kostenfrei, setzt jedoch den Eintritt in das ESF Projekt Branchendialog voraus. Das Ausfüllen der erforderlichen Unterlagen dauert maximal 5 Minuten – wir unterstützen Sie dabei gerne. \n👥 Teilnehmerzahl: max. 12 Personen \nNutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen, mehr Sicherheit zu gewinnen und Ihre Position gegenüber Zuwendungsgebern nachhaltig zu stärken. \n
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